Digitalisation des organisations et des activités : hybridation des Compétences
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Formation créée le 07/04/2024. Dernière mise à jour le 03/10/2024.
Version du programme : 2
Programme de la formation Version PDF
Le numérique occupe une place importante dans les axes de développement stratégique des entreprises, il est donc primordial de prendre le virage et d’avoir une approche adaptée pour répondre aux nouveaux enjeux d’aujourd’hui et de demain.
Objectifs de la formation
- Comprendre les enjeux économique liés à la digitalisation
- Apprendre à connaître son e-réputation
- Avoir un plan d’action commercial lié à la digitalisation
Profil des bénéficiaires
- Créateur d'entreprise
- Dirigeant d'entreprise
- Responsable communication
- Responsable marketing
- Responsable commercial
- Tout public (accessible aux personnes en situation de handicap)
- Salarié
- Toute personne souhaitant améliorer sa visibilité sur le web en local
- Un ordinateur
- Une connexion internet
- L'apprenant doit avoir quelques notions de la communication et s'y intéressé pour suivre la formation
Contenu de la formation
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Module 1 : Introduction à la Digitalisation des Organisations
- Comprendre les enjeux de la digitalisation dans le contexte actuel
- Étudier les avantages et les défis liés à la digitalisation des organisations
- Analyser les tendances numériques et leurs impacts sur les activités professionnelles
- Évaluer les opportunités offertes par la transformation digitale
- Exercices de mise en pratique: réaliser Un SWOT de votre entreprise lié à la digitalisation
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Module 2 : Marketing Digital
- Introduction aux principes du marketing digital
- Stratégies de marketing en ligne, y compris la publicité numérique, le référencement et le marketing des médias sociaux
- Outils d'analyse et de suivi du marketing digital
- Création d'une stratégie de marketing numérique efficace
- Exercices de mise en pratique : réalisation stratégie digitale avec indicateur
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Module 3 : Communication Numérique
- Fondements de la communication digitale
- Création de contenus engagés pour les médias numériques
- Utilisation des plateformes de médias sociaux pour la communication d'entreprise
- Gestion de la réputation en ligne et gestion de crise
- Exercices de mise en pratique : rédaction de réponse aux avis
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Module 4 : Digitalisation de la Relation Client
- Comprendre l'importance de la digitalisation de la relation client
- Utilisation d'outils CRM (Customer Relationship Management) pour la gestion des interactions client
- Personnalisation des interactions avec les clients grâce à la digitalisation
- Optimisation de l'expérience client en ligne
- Exercices de mise en pratique : rédaction d’un message d’annonce pour messagerie instannée client
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Module 5 : Digitalisation des Processus
- Analyse des processus métiers et identification des opportunités de digitalisation
- Automatisation des processus grâce à l'utilisation d'outils numériques
- Intégration de solutions logicielles pour la gestion efficace des processus
- Suivi et évaluation des performances des processus numérisés
- Exercices de mise en pratique : réalisation arborescence process classement numérique
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Module 6 : Numérisation des Pratiques de Consommation
- Évolution des pratiques de consommation à l'ère numérique
- Commerce électronique et expérience d'achat en ligne
- Utilisation de données clients pour la personnalisation des offres
- Protection des données et respect de la vie privée des consommateurs
- Exercices de mise en pratique : analyse des données statistique site internet
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Module 7 : E-réputation intro
- Introduction à l'e réputation et son importance économique
- Présentation de votre e-réputation
- Audit de l’existant de votre e-réputation
- Exercices de mise en pratique : quizz
Dorine MAURICE est formatrice et consultante confirmée, avec plus de 5 ans d’expérience dans le domaine de l'entreprenariat et l'art graphique. Depuis 2016, elle est gérante de son agence de Communication Web, Print & Formation. Margaux DANIEL est formatrice et consultante confirmée.
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Approche alternant présentation simple et visuelle des concepts, réflexion personnelle, cas pratique et échanges
- Exercices pratiques ludiques pour mieux comprendre les différences (en groupe si plus d’1 stagiaire)
- Présentation orale ouverte aux questions des stagiaires
- Projection d’un diaporama pour visualiser les apports théoriques et suivre le fil conducteur
- La formatrice pourra aider chaque participant à créer son image de marque et tout ce qui la compose en aval de la formation dans un rôle de conseil.
- En présentiel, la formatrice utilise son ordinateur portable et un vidéoprojecteur pour diffuser les apports théoriques sur fond blanc. Un tableau blanc lui permet d’illustrer et commenter les diapositives ainsi que de noter les réponses des stagiaires suite à des questions posées. La formation peut également être réalisée en distanciel ou en e-learning.
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Non certifiant. L’acquisition et/ou l’amélioration des compétences sont évaluées lors des temps d’exercices pratiques durant toute la session. Cette formation n’est pas certifiante.